近日，泉州《关于发展智能制造专项行动计划的实施意见》正式印发。意见提出，明年全市要完成2000台机器人。

那边厢，厦门市深入实施“机器换工”专项行动计划也已开锣，在机械装备、纺织鞋服、建筑建材、轻工、食品、电子等重复性操作多、劳动强度大的行业领域，用数控技术和智能装备对传统生产设施进行自动化、智能化技术改造。“力争到2020年，累计实施机器换工2000台(套)以上，甚至更多一些。”
      泉州《关于发展智能制造专项行动计划的实施意见》提出的总体目标是，到2020年，全市60%的规模以上制造企业实现自动化、数字化制造；重点规模以上离散制造业中，每万名产业工人中拥有机器人的数量达到100台。
      为了回答这个问题，厦门市长裴金佳专程带队赴几家厦门企业考察机器换工、智能装备制造。然后，他这么说——“昨天我看了一些企业，他们花钱换了机器，但是基本上两三年就可以收回成本，需要的劳动力大大减少，产品质量也得到很大提升，生产成本降低了，意义非常重大。”
      最新数据显示，今年上半年，中国农民工增长率已经降到了0.1%。而在2010年，这一数字是6%。不出意外，明年我国农民工将出现负增长。人口红利的消失，机器代替人工，成为企业的现实选择。
      “机器换人”时代来了，受直接影响的是制造工人。如果都使用机器人，是否意味着未来很多工人将面临失业？
      “机器换人”从字面上理解是机器与人的矛盾。广州机械科学研究院有限公司董事长黄兴提出，机器换人缺的不是机器，关键在操作机器的人的改变。“人的灵活性和变化性是目前工业机器人无法比拟的。”在他看来，目前的机器人更偏重于机器，未来机器人将增加更多人的功能。
      目前“机器换人”主要还是填补工厂生产空缺。但在将来，传统工人可能会面临转岗，因为未来制造业更需要高技能的和复合型的产业工人，工厂的用工需求也将提高。